Intelligence, aumentano le domande di assunzione tra i giovani. Boom di curricula

Roma. In aumento, tra i giovani, l’invio delle domande per entrare nell’intelligence italiana. Il Dipartimento Informazioni e Sicurezza (DIS) ha evidenziato come in due mesi e mezzo – dal 16 novembre 2016 al 31 gennaio scorso – siano arrivate al DIS stesso 3.996 curricula.

Si tratta di giovani che hanno risposto all’ultimo avviso di ricerca online bandito dal Dipartimento per reclutare nuove professi

Molti i giovani che vogliono far parte del settore intelligence.

onalità nel settore strategico dell’Information and Communications Technology (Ict). I curricula degli aspiranti operatori 0saranno ora sottoposti alle previste procedure selettive, articolate in un preliminare screening curriculare, in successivi colloqui di professionalità e, infine, in accertamenti finalizzati anche a verificare i profili di affidabilità e sicurezza dei candidati.

L’obiettivo del reclutamento, previsto dalla legge 124 del 2007, è quello di avere giovani tecnicamente preparati, con un forte senso di attaccamento allo Stato, in grado di rispondere alla sfida globale del terrorismo e della minaccia cyber.

Il DIS ricerca risorse d’eccellenza e questa ricerca riguardato anche diverse professionalità che lavorano in settori diversi da quelli tradizionali, come le Forze armate e di Polizia, le Amministrazioni dello Stato, ovvero Università, Enti di ricerca, imprese e settore privato.

Dal 27 maggio 2014 al 7 marzo 2017 sono state 29.377 le candidature spontanee pervenute al sito del comparto intelligence tramite la sezione Lavora con noì che dal lancio, nel giugno 2013, ha avuto oltre 350mila visualizzazioni.

Ammontano a 6.405 i curricula pervenuti dal 1° luglio al 31 ottobre 2013 dopo l’avviso di ricerca per i profili di analista intelligence economico-finanziaria, analista intelligence energetica ed analista cyber defence. Sono 2.214 i curricula acquisiti dal 2013 ad oggi tramite il progetto Università.

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